1.介绍认识团队

天津夜场面试官的信号：虽说自我感觉良好，与夜场面试官相谈甚欢的夜场面试最后仍有可能不了了之，但夜场面试聊天时的气氛多多少少还是能让人感觉出来对方是否对你感兴趣。尤其是当夜场面试官主动询问你眼下是否有时间，介绍相关部门的团队给你，甚至约定一个开会或和群组成员讨论的日期，那好事基本八九不离十了。

这样做出积极应对：除了专业背景及工作经历的人岗匹配度，最能打动夜场面试官的是你对这份工作的感兴趣程度及稳定性。因此当夜场面试官释放出这个信号时，你不要犹豫或者怯场，大方地表示“我意愿”。如果开会或讨论时间不巧和你的现有工作安排冲突，可向夜场面试官提出，并且真诚地表示愿意参加，但因在职的关系是否可以配合一下你的工作时间，相信夜场面试官是能够理解的。

2.夜场面试官主动留联系方式

天津夜场面试官的信号：如果你自我感觉夜场面试时发挥尚好、应答自如、表现出了与该职位匹配的能力……而当天津夜场面试接近尾声，夜场面试官又递给你一张名片或者主动留下联系方式，那么恭喜你，这张名片无疑是一个积极的信号：夜场面试官已经把你列入候选名单。

这样做出积极应对：求职者接到夜场面试官的名片及联系方式时，不要忽略了其中的“利用价值”!通过这些信息，将自己的作品发送至夜场面试官邮箱，给夜场面试官写一份夜场面试后的感谢信……这些无疑都会增加夜场面试官对你的好感，提升夜场面试成功率!

3.询问何时到岗

天津夜场面试官的信号：在夜场面试的中后程或者尾声阶段，如果夜场面试官主动询问你到岗的具体时间，在交接上又没有什么问题，很有可能意味着夜场面试官已将你列入“可以考虑的候选人名单”上。如果夜场面试官主动给你名片的话，则是更好的信号。但未入职的话一切都有变数，若是夜场面试官通知到岗时间才是更明确的信号。

这样做出积极应对：遇到这个问题，不要过于激动一口答应“明天就能到岗”“随时都能到岗”。根据劳动合同法的规定，离职要提前30天向公司提出，因此留足一个月的交接时间比较充分，于人于己都是一种负责的态度。在这个问题上不要撒谎也不要夸张，实话实说，如果有难处也可以和公司商量。