一，在夜场上班，是一个什么情况？

夜场有许多岗位，有现场经理、营销经理、保安、服务生、调酒师、灯光师等，其中就包括夜场上班的年轻小伙。

 

夜场里，他们是做什么工作呢？就是一帮小年轻在夜场鬼混的。招聘时，有身高要求、有形象要求、有年龄要求，最主要的就是这三点。在天津，大大小小的夜场里，也确实存在着的。

 

二，到底是哪些人在做这个工作？

 

我在带队卖蓝莓酒的日子里，走过的小有名气的夜场不会低于30家，看到的情况是，有以下几种：

 

1，夜场服务生转做的，这个比例比较大，因为有小费拿，所以不少男孩子在现实面前就低下了头。

 

2，网络招聘的，内部人员介绍的，这个比例也大。不过现在行业骗子已经遍地都是，稍后会专门阐述到。

 

3，许多来夜场玩转为做这个职业的，也大有人在。

 

4，在天津找不到工作的大学生、大专生，有点爱慕虚荣的，希望很快发财致富的，就会通过别人介绍来从事这个职业了。

 

5，其他地方夜场上班的，慕名而来天津发展的。是的，有人的地方就有江湖，夜场上班也一样，各个大城市都会有想不劳而获的年轻男孩子。

 

三，夜场招聘不少已经演变成了一种诈骗模式。

通过各种高大上的叙述，甚至软文，一年几十万，有的一年可以赚几百万，已经像传销一样在许多平台散发这种信息。

 

来看一则招聘信息，不少人上当受骗，就是希望跟他一样混的风生水起，奔着赚大钱去的：

 

这个行业是一个“江湖”，能在“江湖”上混得开，有一帮“遇难可性命相帮”的朋友—

 

行业甚至连“透风的墙”都没有，一个人的声誉、能力很容易传到另一个城市、另一家店、另一个人的“耳朵”里。所以，拥有好的“江湖”声誉，有一定的“江湖”地位，是很多KTV经理人梦寐以求的事，因为“江湖”地位，从某种程度上讲，是身价的代名词。当然，这个地位的确定，是自己能力、水平、人品的积累。然后，遇到困难有朋友愿意相帮，老板“炒鱿鱼”时有朋友做背后支撑，是经理人孜孜以求的。

 

做得好，有别的店千方百计挖我，但我却已经得到了最好的舞台，想都不想去—

 

这行业“挖墙角”是最普遍的事，但“被挖者”就是幸运者。为什么？因为“被挖”就意味着别人对自己能力的认可、是自己价值的体现。但是，我不想去——这就意味着，你对目前的工作环境、状况非常满意，自己已经活动了良好的工作空间。所以，既有能力被认可的自信，又有不错的工作环境，很爽。